Почему раздувается ИТ-штат: причины и решения

Раздутый ИТ-штат — распространенная проблема в крупных компаниях. Это не только увеличивает затраты, но и снижает эффективность работы. Как правило, основная причина кроется в недостатках управления и отсутствии контроля за процессами.

Почему линейные руководители не умеют руководить?

• 1.

  Нехватка опыта.

  Многие руководители вырастают из технических специалистов, но не получают навыков управления людьми и ресурсами.

• 2.

  Отсутствие таланта руководить.

  Не все хардовые сотрудники имеют природную предрасположенность к руководству. Новая роль для таких может оказаться хуже наказания и привести к разладу в команде.

• 3.

  Слабые софты.

  Из-за страха конфликта, молодые руководители часто избегают сложных решений, таких как сокращение штата или перераспределение задач.

Базовые причины раздутия ИТ-штата:

• Причина 1: Некомпетентность линейных руководителей. В больших командах часто руководителем становится продуктивный разработчик, а не предрасположенный к лидерству специалист.
• Причина 2: Недостаток стратегического планирования. Новые проекты запускаются без анализа текущих ресурсов, что ведёт к началу бесконтрольного найма.

Чтобы избежать раздутия ИТ-штата, важно продвигать в руководство подходящих сотрудников, обучать руководителей управленческим навыкам и проводить ‎аудит команды разработки.‎ Это поможет оптимизировать затраты и повысить эффективность команды.